Transparencia sobre nuestra recopilación y análisis de datos.
Los datos se recopilan a través de un cuestionario anónimo en línea. Los participantes son SEOs empleados en agencias y empresas de servicios.
La encuesta se realiza de forma continua desde 2018. Actualmente contamos con 500 conjuntos de datos válidos.
A diferencia de otros estudios salariales, no preguntamos por el puesto de trabajo. Los títulos no son comparables entre agencias: un mismo título en la agencia A puede tener responsabilidades completamente distintas que en la agencia B.
En su lugar, registramos 16 actividades concretas y cuánto tiempo dedican los participantes a cada una (escala 0–5). Esto hace que los datos sean comparables.
Más allá de las 16 actividades, recogemos otros factores que influyen en el salario.
Salario anual bruto, bonus, beneficios, aumento respecto al año anterior, salario deseado.
Cuánto tiempo se dedica a cada actividad (escala 0–5). Desde la investigación de palabras clave y el contenido hasta el desarrollo técnico.
Experiencia profesional, experiencia laboral total, edad, género, formación.
Tipo (startup, mediana empresa, gran empresa), sector, internacionalización, antigüedad.
Liderazgo técnico y disciplinario, tamaño del equipo, responsabilidad de presupuesto.
Cómo los SEOs de agencia utilizan la inteligencia artificial — desde la creación de contenido hasta el análisis de datos.
Utilizamos la mediana en lugar de la media aritmética. La mediana es robusta frente a valores atípicos: unos pocos salarios muy altos o bajos no distorsionan la imagen. En la mediana, exactamente el 50% gana más y el 50% gana menos.
Además de la mediana, mostramos los cuartiles:
Las estadísticas solo se calculan cuando hay al menos 5 datos disponibles. Las categorías con menos de 30 datos se marcan como «baja confianza» y se distinguen visualmente: su significancia estadística es limitada.
No todos los datos introducidos son utilizables. De 500 envíos, 500 son válidos (100%).
Los participantes deciden por sí mismos si participan. Las personas con salarios extremos pueden estar infra o sobrerrepresentadas.
Los salarios no se verifican. Confiamos en la honestidad de las respuestas.
Los datos antiguos no reflejan necesariamente los salarios actuales. El filtro de cohorte ayuda a separar los periodos.
El salario mediano en este mercado es de 30.513 €. Usamos la mediana en lugar del promedio porque es menos sensible a valores extremos.
Los SEOs de agencia con 10+ años de experiencia ganan aproximadamente 173% más que los principiantes. El mayor salto salarial suele ocurrir entre los 3 y 6 años.
Sí. En nuestro estudio, las mujeres ganan 9.6% menos que los hombres a nivel mediano — incluso con experiencia y rol comparables.
A través de una encuesta anónima en línea que funciona desde 2018. El estudio cuenta con más de 500 respuestas validadas. Medimos 16 actividades concretas en vez de títulos de puesto.
Los SEOs de agencia con responsabilidad de liderazgo ganan aproximadamente 67% más a nivel mediano. Lo que importa es la responsabilidad real, no el título.
Las estadísticas agregadas están disponibles públicamente. Los datos brutos no se publican para proteger el anonimato de los participantes.
Participar ahoraIntroduce tu salario y descubre al instante cómo te posicionas en el mercado. Desde 2018. De SEOs para SEOs.